甘南州州直医疗卫生系统引进急需紧缺人才公告-甘南藏族自治州卫生健康委员会

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甘南州州直医疗卫生系统引进急需紧缺人才公告

发布日期：2020-06-08 作者：来源：甘南组工

为进一步加强医疗卫生系统人才队伍建设，加大急需人才、高层次人才引进力度，优化州直医疗卫生系统人才队伍结构，坚持不拘一格、任人唯才、德才兼备的原则，多层次、多渠道引进人才，为医疗卫生可持续发展奠定基础，根据中共甘南州委组织部甘南州机构编制委员会办公室甘南州人力资源和社会保障局《关于加强和改进全州事业单位高层次和急需紧缺人才引进工作的通知》（州组字通〔2019〕217号）文件精神，结合州直医疗卫生系统实际，甘南州州直医疗卫生系统面向社会公开引进一批急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：

一、引进计划

甘南州州直医疗卫生系统人才引进计划23名，其中：甘南州人民医院16名，甘南州妇幼保健计划生育服务中心4名，甘南州卫生学校3名。人才引进具体岗位和条件详见《甘南州州直医疗卫生系统引进急需紧缺人才岗位简表》（附件2）。

二、引进方式

根据中共甘南州委组织部甘南州机构编制委员会办公室甘南州人力资源和社会保障局《关于加强和改进全州事业单位高层次和急需紧缺人才引进工作的通知》（州组字通〔2019〕217号）精神，成立甘南州州直医疗卫生系统人才引进工作领导小组，采取公开考核与考察的方式招聘，通过网上发布招聘公告、网上提交招聘材料、资格审查、组织面试、体检公示、签约聘用等环节。各用人单位要切实负起招聘工作的主体责任，严格按照本《公告》规定的事项及要求开展招聘工作，保证公平、公正、公开。

三、时间安排

（一）6月5日至6月15日，在网上发布招聘公告、同时收取应聘者投递的应聘材料。

（二）6月16日至6月21日由各用人单位组织人员开展资格审查。

（三）7月上旬由各用人单位对符合应聘条件者在合作组织面试（具体时间另行通知）。

（四）7月中、下旬完成体检公示和签约聘用工作。

四、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

5.政治素质好，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

6.热爱医疗卫生事业，有扎实的专业基础理论和实践能力以及长期服务甘南医疗卫生事业的意愿。

7.具有岗位所需的专业知识和业务能力，应届生须按期取得毕业证书。

8.凡引进人员需作出自愿在用人单位服务至少满10年以上的承诺。

(二)资格条件

1.岗位所需要的其它条件详见《州直医疗卫生系统引进急需紧缺人才岗位简表》（附件2）。

2.年龄要求：本科生30周岁以下(1990年5月1日以后出生)，研究生35周岁以下(1985年5月1日以后出生)，中级及以上职称的专业技术人员年龄不超过40周岁。

3.因涉嫌违法违纪受到或正在接受处分（罚）或调查，以及甘南州内机关、事业单位在编在岗工作人员不予引进。

五、引进程序

(一)报名与资格审查

1.本次招聘采取网上报名的方式进行，不接受现场报名。网上报名人员将《州直医疗卫生系统引进急需紧缺人才报名表》（附件1）、个人简历、证件等相关材料电子版在规定时限内投递至指定电子邮箱。

2.应聘人员按照《州直医疗卫生系统引进急需紧缺人才岗位简表》（附件2）所列的专业和岗位要求，每位应聘者只允许选择应聘1个岗位，因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。重复交叉报名者，取消报名资格。

3.投递应聘材料时，所有应聘者均应投递电子版《甘南州州直医疗卫生系统引进急需紧缺人才报名表》（附件1），同时2020届毕业生应提供就读高校毕业生就业部门出具的推荐证明、本人身份证、学生证、学业课程成绩单、就业协议书、自荐材料的原件扫描件;往届毕业生及其他报名人员应提供本人毕业证、学位证、就业报到证、就业协议书及执业资格证等相关证书原件扫描件。对提供虚假申请材料者一经发现即取消应聘资格，并按照有关规定处理。

4.资格审查：各用人单位根据引进岗位要求，对应聘人员提交的报名申请材料等进行审查并登记报名信息。资格审查不符合要求的，电话或邮件向应聘人员告知并说明理由。

(二)组织面试

通过资格审查的应聘人员全部进入面试，由各用人单位电话通知面试时间及地点，并发放参加面试通知单，按面试通知单要求参加面试。面试工作由各用人单位组织实施,主要测试应试人员的综合分析能力、工作适应能力、与报考岗位匹配性、专业水平、言语表达与仪表举止等。根据应聘人员答辩，由考核组当场综合评定出应聘人员的面试成绩，并由应聘人员签字确认。面试成绩为应聘人员最终考核成绩。面试结束后，用人单位应及时公布所有面试人员成绩。

(三)确定拟引进人选

划定引进面试最低控制分数线。达不到引进最低控制分数线的应聘人员，一律不得聘用。根据应聘人员面试成绩，按照各岗位计划人数1:1的比例确定拟引进人选。岗位报名人数大于1:1的，按面试成绩从高分到低分的顺序确定拟引进人员。面试成绩出现并列时通过加试方式等额确定拟引进人员。

(四)体检

对确定的拟引进对象由用人单位统一组织体检，体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检不合格者或放弃体检资格的，该岗位按照考核成绩依次从高分到低分的顺序等额递补。

(五)考察

对体检合格人员进行政治思想、道德品质、遵纪守法等为主的考察，并作出考察评价及意见。应届生由所在学校院系提供的“思想政治鉴定表”（往届生由户籍所在社区提供）进行考察。考察对象须提供应聘岗位要求的学历和专业相应的毕业证、学位证、就业报到证以及要求的其他材料原件。不能提供以上材料者视为考察不合格，取消其聘用资格。

(六)公示签约

体检、考察合格人员，由州卫生健康委员会提请州委组织部对拟引进人员综合情况进行公示。经公示无异议后，组织开展签约，在签订《聘用合同书》的同时一并签订引进人员服务甘南年限及违约处罚等约定协议。

(七)报备聘用

正式签约后，州卫健委将引才工作实施方案、引才公告、引才结果等过程性相关材料报州委组织部、州人社局进行备案，并由用人单位按程序办理人才引进聘用手续。

六、待遇政策

(一)编制使用。引进的急需紧缺人才全部纳入事业单位编制管理范围。

(二)工资待遇。引进人才签订合同后，享受本岗位工资、津贴、补贴等所有待遇，执行事业单位现行标准。

(三)职称评聘。依据省州专业技术职务晋升相关政策规定，引进的硕士研究生学历人员工作工作满3年可考核认定中级职称。

（四）试用期规定。聘用人员与用人单位签订聘用合同，实行1年试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期内待遇按照当地国家事业单位新聘用人员标准执行。试用期满经考核合格后转正定级，考核不合格者取消聘用资格。

（五）凡引进的急需紧缺人才按条件享受甘南州急需紧缺人才引进相关优惠政策。

七、联系方式地址

甘南州州直医疗卫生系统各用人单位联系人、联系电话及应聘材料投递邮箱详见《甘南州州直医疗卫生系统引进急需紧缺人才岗位简表》（附件2）