6月9日，州委常委、组织部部长吕哲军主持召开甘南州医疗卫生系统人才座谈会。州县乡部分医疗卫生机构负责人和中层管理人员，州委组织部相关负责人参加会议。

会上，大家紧紧围绕对全州医疗卫生人才发展现状的认识，存在的困难和问题，畅谈各自工作思路和意见建议。重点就“如何解决人才总量不足，提升岗位竞争力，建设专业化管理团队，加大学科带头人培养力度，完善考核评价体系”等问题积极建言献策。会议现场气氛活跃，大家畅所欲言，提出了很多具有建设性的意见和建议。

吕哲军强调，要充分认清我州医疗卫生事业发展的现状。医疗卫生事业事关人民群众对美好生活的向往，关系到千家万户的生命健康。大家作为医疗卫生系统的骨干人才，要站在全州经济发展和社会稳定的高度，深刻认识医疗卫生人才现状，坚持以人民为中心，持续深化医疗卫生体制改革，着力在治院办院水平、医疗卫生质量、服务保障等方面提质增效，更好地满足人民群众的就医需求。要充分发挥公立医院党委的领导作用。认真贯彻落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，严格执行公立医院实行党委领导下的院长负责制，充分发挥医疗卫生系统各党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，把党的领导融入医院治理各环节。要下大力气开展人才培养。人才队伍建设是提高医疗卫生服务质量的重要途径，是各级医疗卫生机构义不容辞的责任。要坚持精准引、搭平台、稳存量的原则，有效利用天津定向培养医科生和“组团式”医疗帮扶的政策机遇，抢抓各类帮扶资源，探索建立“外引与内培”相结合的人才培养模式。要常态化开展疫情防控。当前，新冠肺炎疫情蔓延不断，我州疫情防控形势仍然面临巨大压力，各级医疗机构要坚定不移贯彻落实党中央、国务院关于新冠肺炎疫情防控的决策部署，严格落实工作职责，为有效预防和控制疫情发挥积极作用。

吕哲军要求，全州上下要共同努力推动解决一批实际问题，最大限度盘活用好现有医疗人才，突破引才瓶颈，多措并举招引一批急需紧缺人才。要认真细致谋划，加大医疗卫生人才培养力度，建立完善的考核评价体系和奖励激励机制。要把部分示范带动作用发挥好、群众认可度高、发展潜力大的优秀医疗卫生人才进行重点培养，使医疗卫生人才成为推动全州卫生健康事业发展的“领头雁”。